领导的优点有哪些？如何评价领导优点？

领导的优点有哪些?

一个团队想要做得好，那么肯定是离不开领导的带领。因此好的领导将会影响到团队的发展，这就需要领导具备一定的优点。那么领导的优点有哪些呢?

1群众基础好，做事很公平。

2做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助。

3平时在工作细节上非常注重。

4领导为人随和。

5政治学习全面系统，做事有条有序。

6工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量。

7组织协调能力较强，团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律。

8思维敏捷、判断力强、建设目标准确。

9领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

10在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

如何评价领导优点?

领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。那么如何评价领导优点?

1心胸宽广：一般情况下领导都是具有比较宽广的心胸的，因为很多时候心胸狭窄的领导根本不可能当上领导，或者不可能长时间的在领导的位置，而一个心胸宽广的领导，往往能领导着大部分人，才把公司推向最高峰，所以我们可以评价一个领导的心胸是比较宽广的，而且正因为这个领导的心胸宽广，所以才会聚集这么多的人才。

2思路清晰：一个思路清晰的领导往往在管理上是特别厉害的，比如说我们熟悉的美国通用公司的前CEO杰克韦尔奇就是这样的一个人，因此思路清晰的领导往往也是所有领导里面比较尖端的人才，不过我们有一点需要注意，那就是评价领导思路清晰的时候，需要我们提供具体的一些事例。

3关心下属：一个懂得关心下属的领导，才是能让大家感觉非常温暖的领导，所以我们也可以用领导比较关心下属来评价领导，只不过这里也有一点需要注意，那就是领导本身真的就比较关心下属，否则的话我们肯定会被领导觉得我们是一个非常虚伪的人。

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